
《2026 年就业与社会趋势报告》由国际劳工组织(ILO)发布,聚焦全球劳动力市场动态、区域差异及关键挑战,核心结论显示:全球经济与劳动力市场虽具韧性,但体面工作缺口仍广泛存在,结构性问题与新兴风险交织,需多方协同应对。
全球核心趋势
就业质量改善停滞:2015-2025 年,极端贫困劳动者比例仅下降 3.1 个百分点,仍有 2.84 亿劳动者日收入不足 3 美元;全球非正规就业人数预计 2026 年达 21 亿,占比 57.7%,低收入国家非正规就业与工作贫困问题加剧。 失业率保持稳定但风险潜藏:2026 年全球失业率预计维持 4.9%,失业人数 1.86 亿,但就业缺口将达 4.08 亿。青年就业形势严峻,青年失业率 12.4%,2.57 亿青年处于 “不在就业、教育或培训中”(NEET)状态,低收入国家问题尤为突出。 性别差距持续存在:女性仅占全球就业的五分之二,劳动力参与率比男性低 24.2 个百分点,青年女性 NEET 比例高出男性 14.4 个百分点,在就业质量、社会保障等方面仍面临结构性障碍。 生产力与收入增长失衡:2026 年全球劳动生产率预计增长 2.0%,但区域差异显著,拉丁美洲和加勒比地区仅 1.0%,南亚达 3.9%;实际工资增长未能跟上生产力增速,全球劳动收入占比仍低于 2019 年水平。展开剩余84%区域发展差异
非洲:GDP 增长温和但结构脆弱,近九成撒哈拉以南非洲劳动者从事非正规就业,青年 NEET 比例达 21.6%,教育与技能培训不足制约就业质量。 美洲:拉丁美洲和加勒比地区失业率持续下降,但非正规就业占比超五成;北美劳动力市场降温,失业率预计 2027 年升至 4.7%,人口老龄化影响劳动力供给。 阿拉伯国家:海湾合作委员会(GCC)经济体驱动增长,非 GCC 国家受冲突影响严重,男女劳动力参与率差距悬殊,数字化转型不均衡可能加剧不平等。 亚太地区:制造业就业占比上升,但青年失业率居高不下,中国城镇青年失业率接近 19%;气候风险与温室气体排放双重挑战下,绿色就业成为区域发展新方向。 欧洲和中亚:人口老龄化加剧,劳动力萎缩制约经济增长,部分行业面临技能短缺与过剩并存的局面,非正规就业虽相对较低但仍需改善。关键影响因素
贸易与投资波动:2024 年约 4.65 亿就业与对外贸易相关,服务业占比升至 48.6%,但贸易政策不确定性可能导致部分地区工资下降,低收入国家难以融入全球供应链。 技术变革冲击:人工智能对就业的影响显现,高学历青年面临更高自动化风险,发达经济体职业结构受冲击更为明显。 人口结构转型:高收入国家面临劳动力短缺,低收入国家青年人口激增但缺乏优质就业机会,难以兑现人口红利。报告强调,仅靠经济增长无法解决体面工作缺口,呼吁政府、雇主与劳动者协同发力,通过完善劳动力市场制度、促进技能培训、缩小性别差距、规范非正规就业等举措,推动实现更具包容性与公平性的劳动市场。
免责声明:我们尊重知识产权、数据隐私,只做内容的收集、整理及分享,报告内容来源于网络,报告版权归原撰写发布机构所有,通过公开合法渠道获得,如涉及侵权,请及时联系我们删除按周配资论坛,如对报告内容存疑,请与撰写、发布机构联系
发布于:广东省东方优配提示:文章来自网络,不代表本站观点。