《2026 年就业与社会趋势报告》由国际劳工组织（ILO）发布，聚焦全球劳动力市场动态、区域差异及关键挑战，核心结论显示：全球经济与劳动力市场虽具韧性，但体面工作缺口仍广泛存在，结构性问题与新兴风险交织，需多方协同应对。
全球核心趋势
就业质量改善停滞：2015-2025 年，极端贫困劳动者比例仅下降 3.1 个百分点，仍有 2.84 亿劳动者日收入不足 3 美元；全球非正规就业人数预计 2026 年达 21 亿，占比 57.7%，低收入国家非正规就业与工作贫困问题加剧。 失业率保持稳定但风险潜藏：2026 年全球失业率预计维持 4.9%，失业人数 1.86 亿，但就业缺口将达 4.08 亿。青年就业形势严峻，青年失业率 12.4%，2.57 亿青年处于 “不在就业、教育或培训中”（NEET）状态，低收入国家问题尤为突出。 性别差距持续存在：女性仅占全球就业的五分之二，劳动力参与率比男性低 24.2 个百分点，青年女性 NEET 比例高出男性 14.4 个百分点，在就业质量、社会保障等方面仍面临结构性障碍。 生产力与收入增长失衡：2026 年全球劳动生产率预计增长 2.0%，但区域差异显著，拉丁美洲和加勒比地区仅 1.0%，南亚达 3.9%；实际工资增长未能跟上生产力增速，全球劳动收入占比仍低于 2019 年水平。展开剩余84%区域发展差异
非洲：GDP 增长温和但结构脆弱，近九成撒哈拉以南非洲劳动者从事非正规就业，青年 NEET 比例达 21.6%，教育与技能培训不足制约就业质量。 美洲：拉丁美洲和加勒比地区失业率持续下降，但非正规就业占比超五成；北美劳动力市场降温，失业率预计 2027 年升至 4.7%，人口老龄化影响劳动力供给。 阿拉伯国家：海湾合作委员会（GCC）经济体驱动增长，非 GCC 国家受冲突影响严重，男女劳动力参与率差距悬殊，数字化转型不均衡可能加剧不平等。 亚太地区：制造业就业占比上升，但青年失业率居高不下，中国城镇青年失业率接近 19%；气候风险与温室气体排放双重挑战下，绿色就业成为区域发展新方向。 欧洲和中亚：人口老龄化加剧，劳动力萎缩制约经济增长，部分行业面临技能短缺与过剩并存的局面，非正规就业虽相对较低但仍需改善。关键影响因素
贸易与投资波动：2024 年约 4.65 亿就业与对外贸易相关，服务业占比升至 48.6%，但贸易政策不确定性可能导致部分地区工资下降，低收入国家难以融入全球供应链。 技术变革冲击：人工智能对就业的影响显现，高学历青年面临更高自动化风险，发达经济体职业结构受冲击更为明显。 人口结构转型：高收入国家面临劳动力短缺，低收入国家青年人口激增但缺乏优质就业机会，难以兑现人口红利。报告强调，仅靠经济增长无法解决体面工作缺口，呼吁政府、雇主与劳动者协同发力，通过完善劳动力市场制度、促进技能培训、缩小性别差距、规范非正规就业等举措，推动实现更具包容性与公平性的劳动市场。
免责声明：我们尊重知识产权、数据隐私，只做内容的收集、整理及分享，报告内容来源于网络,报告版权归原撰写发布机构所有，通过公开合法渠道获得，如涉及侵权，请及时联系我们删除按周配资论坛，如对报告内容存疑，请与撰写、发布机构联系
发布于：广东省东方优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
推荐资讯
